zum Thema “Fachkräfte dringend gesucht”:

Ist schon jemanden aufgegefallen, dass Firmeninserate stellenweise über ein Jahr im Internet stehen? Hier glaube ich, wird nur noch versucht, etwas über Gehaltsvorstellungen herauszufinden. Im Klartext: Ab wann ist sich ein Mensch aufgrund drohenden ALG II für nichts mehr zu schade und verlangt statt 3.500 nur noch 2.500 pro Monat. Mit der Gewissheit kann eine Firma dann bereits trotz Tarifanbindung den Bewerber ordentlich “weich kochen” und ihm/ihr von erster Minute an Arbeitsplatzängste vermitteln.

Arbeitgeber sind sich leider für nichts mehr zu schade und es herrscht kein gesundes Arbeitgeber – Arbeitnehmerverhältnis sondern Raubtier-kapitalismus, der durch Hartz IV und sog. Dienstleistungsunternehmen (stellenweise Niveau Drückerbanden) noch zusätzlich verstärkt wird.

Tipp: In sozialen Netzwerken mal gucken, was der Personalchef vorher gearbeitet hat: Weltenbummler, Animator, Dauersabbatical usw…

Solche Niete entscheiden dann auch noch hochnäsig über eine Einstellung!

Grüße

Dasus

Bei mir war das teils schon so, dass dieses Datum bereits verstrichen war, als ich den Brief vom AA überhaupt erst bekommen habe. Auf Empfehlungen von denen zu warten kannst du am besten gleich seinlassen
Wenn dann in der Zeitung und im Internet nach Stellen suchen..

aber ich hab das gefühl, dass es sich dabei um ein allgemeines problem handelt, die höflichkeit geht verloren und das schon im berufsleben, für mich ist es eine respektbekundung gegenüber dem bewerber ihn wissen zu lassen wie der stand ist und nicht um ungewissen hängen zu lassen.

just my 2 cents

Dadurch werden ja nicht mehr Stellen geschaffen, sondern die Vorhandenen werden lediglich teurer vermittelt und verschwinden vom freien Arbeitsmarkt.

In meinem Bereich (Krankenpflege) bedeutet das konkret, daß Stellen im stationären Bereich (einigermassen geregelte Arbeitszeiten, tariflich gesicherte Löhne) nur noch über Zeitarbeitsfirmen zu bekommen sind (mit ganz viel Glück wird man irgendwo übernommen).
Das lässt sich die Gesellschaft (via Krankenkassen) das 4-6 fache vom Tariflohn kosten (Gewinnspanne der Zeitarbeitsfirma). Da frage ich mich schon, warum das A-Amt so eine Leistung nicht selber anbieten kann?

Stellen im ambulanten Bereich (10h-12h Arbeitszeit, davon 7,5h bezahlt zu einem Tarif von 7,90 €/h) gibt es verständlicherweise wie Sand am Meer, weil man davon in der Regel nicht mal die Miete bezahlen kann und eine solche Stelle bestenfalls als zweites Einkommen in einem Doppelverdienerhaushalt genügt.

Hier kommen “Arbeitsvermittlungen” ins Spiel. Wenn man so einen Gutschein erst mal hat, dann MUSS man Ihn einlösen, sonst droht Sperrung. Liefert man sich als Pflegepersonal aber einer “Arbeitsvermittlung” aus, verliert man jede Kontrolle darüber auf welche Sorte von Stelle man vermittelt wird. Das läuft dann eigentlich immer auf den oben erwähnten ambulanten Bereich, oder auf die ähnlich schlecht bezahlte Altenpflege hinaus. Wer sich weigert wird gesperrt…

Sollte ich nicht das Recht haben, bis zum Ende meines Arbeitslosengeldanspruchs, alles in meiner Macht stehende zu versuchen um eine “richtige” Stelle bekommen, bevor ich dann gezwungenermassen Eine annehme von der ich eigentlich nicht leben kann!?
Wir reden ja hier nicht von einem Allmosen, oder Geschenk, ich habe Jahrelang in die Arbeitslosenversicherung einbezahlt!

Diese “Arbeitsvermittlung” bekommt also im Wesentlichen 2000,-€ dafür mir dieses Recht zu nehmen und mich so früh wie möglich zur Annahme einer Art von Stelle zu zwingen, wie es Sie zu tausenden gibt.

Und warte mal ab, bis Sie Dich zum Bewerbungstraining schicken…
Bei mir bestand dieser fünftägige Kurs im wesentlichen aus einem ex Lehrer mit schwerem Alkoholproblem, der Uns, alles zusammengerechnet c.a. 6h lang beigebracht hat, wie man in den 80′er Jahren mal Bewerbungen schrieb… Der Rest der Zeit war “Stellenrecherche im Internet”, unbeaufsichtigt…
Kosten für das Arbeitsamt: 850,-€. Die Rechnung kriegt man gezeigt, damit man ein schlechtes Gewissen bekommt, was Die nicht alles für einen tun.

Ich wünsche Dir viel Glück bei der Arbeitssuche!

Ich selbst bin auch einer dieser “gesuchten Fachkräfte” – noch dazu aus dem IT-Bereich.

Schon 200 Bewerbungen, Anschreiben usw.: Nix.

Einmal arbeitslos, und du hast verloren. Ist wie ein Brandmal auf der Stirn…

echt bitter, was du da berichtest. Mich verwundert es aber schon, dass noch so viele Firmen am Suchen sind. Ich hab’ von vielen gehört, dass sie schon vor ein paar Monaten einen Ausgabe- und Einstellungsstop beschlossen haben. Aber das darf natürlich nicht sein, also musst du dich weiter bei Firmen bewerben, die eigentlich keinen mehr finanzieren können :/

Ich drück’ dir fest die Daumen, dass du bald was finden wirst. Das beste wird wohl sein, wenn du auf eigene Faust suchst, dann sollte das Vorurteil des “faulen Arbeitslosen” nicht ganz so ziehen.

Viel Glück und lass den Kopf nicht hängen!

acid